Locales. Tras despidos en “Metalúrgica Tandil”, otras nuevas empresas decidieron adelantar vacaciones

Directivos de la UOM, seccional Tandil, anticipó a LA VOZ que tras el despido de una veintena de operarios de Metalúrgica Tandil, cesantías que todavía se dirimen en el Ministerio de Trabajo, otras dos firmas del rubro decidieron anticipar las vacaciones ante la caída de la demanda.
Según confío el secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica, Carlos Romano, puntualizó que las medidas restrictivas, síntomas de los efectos que generó la crisis financiera internacional, fueron adoptadas por las empresas “Matricería Tandil” y “Bayerque”.
Mientras tanto, Romano realizó un balance tras la audiencia ministerial que tuvo lugar el pasado miércoles, donde el sindicato mantuvo un encuentro con referentes de la firma prestataria de servicios laborales, “Man Power” y Metalúrgica Tandil, con relación a la situación de una decena de empleados cesanteados.
Aclaró el gremialista que representan sólo a 10 de los 23 despedidos porque son aquellos que no realizaron intimación individual sino que se atuvieron a los procedimientos gremiales.
En la audiencia, las empresas presentaron una propuesta a la UOM para que se fije una “indemnización del 100 por ciento, la homologación de la cartera laboral para que cobren fondo de desempleo, mantener la obra social, y encabezar el listado de empleados preferidos ante la aparición de demanda laboral” para los operarios dados de baja.
Hasta la mañana de ayer, cinco de los 10 empleados en cuestión habían aceptado el convite, en tanto se esperaba comunicar a la otra mitad la propuesta realizada por la patronal.
Sobre el resto de los despedidos, Romano opinó que “creemos que fueron mal asesorados, y obviamente no estamos contra estos pibes, sino que son ellos los perjudicados, ya que pierden la posibilidad de cobrar hoy, y la chance de regresar pronto a la fábrica”.
Se refirió así a los trabajadores que intimaron a la patronal con un asesoramiento legal particular por fuera de la UOM.
Puntualizó el entrevistado que los empleados que fueron apartados tienen entre “2 y 3 años” de antigüedad.
“La realidad es que Metalúrgica Tandil hoy no tiene tanta producción, y depende de que su cartera de clientes solicite sus productos para reincorporar empleados, por eso nosotros como sindicato también estamos a la expectativa”, admitió.
Al parecer, la firma maneja la posibilidad de que dos clientes, más precisamente “Peougeot” y “Perkins”, realicen próximos pedidos de relevancia, lo que podría mejorar la situación para la señera industria local.
De los 55 operarios que prestaban tareas bajo contratos con “Man Power”, quedaron 32 en “Metalúrgica Tandil”.