Locales. Tres operarios habrían arreglado su desvinculación de Loimar S.A.

La pulseada entre los trabajadores de Loimar y el propietario de la empresa, actualmente en stand by por la tregua rubricada a fines de diciembre, no impide los avances en las negociaciones individuales que tres de los 13 cesanteados ya habrían cerrado.
De todos modos, algunos trascendidos surgidos desde el seno de la fábrica de cerámicos hablan de “cinco arreglos” particulares, algunos de los cuales superarían los 60.000 pesos de indemnización.
Estos consensos, que se circunscriben a la esfera privada de la patronal y el trabajador, avanzan por afuera del alcance de la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina.
Juan Solano, secretario adjunto de Focra (Azul) consultado por este diario, indicó que la información que tiene al respecto surge de comentarios, aunque “no nos compete opinar”.
“Los acuerdos de los trabajadores son individuales”, aseveró el entrevistado, para luego recalcar: “siempre dijimos que si los
compañeros decidían acordar con la empresa individualmente lo ibamos a respetar”, deslizó Solano.
De todos modos, independendientemente de los obreros que decidieron desvincularse mediante el arreglo de un resarcimiento económico, algunos de los cuales se habrían homologado vía Ministerio de Trabajo provincial, el sindicalista anticipó que exigirán el cumplimiento a rajatabla de la tregua por tres meses.
“El día 91 deben regresar todos los trabajadores a sus puestos de trabajo”, dijo desde la postura gremial.
Asimismo, el personal continúa percibiendo sus salarios “al 100 por ciento”, sin perjuicio de lo cual Focra Azul y Juan Loitegui, dueño de Loimar, continúan manteniendo conversaciones sobre “algunas diferencias de remuneraciones que estamos dialogando”, sobre todo en materia de horas y categorías”.

LOS PLAZOS
Como se recordará, continúa vigente la tregua de 90 días, rubricada el pasado 20 de diciembre. Los representantes de Focra y de Loimar sellaron el acuerdo que dejó sin efecto el despido de 12 trabajadores que habían sido despedidos, y el acta fue refrendada ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
El acta consta de cinco puntos y fue rubricado por los doctores Tirso Rodríguez Alcobenda y Raúl Pizarro Posse, en su carácter de apoderado y representante legal de Loimar respectivamente y los representantes de la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina, Domingo Moreira, en su carácter de secretario General; José Saucedo, secretario Gremial; Hugo De Franchi, secretario Adjunto; con el patrocinio letrado del doctor Héctor Mosches.
En el punto se indica que “las partes en el día de la fecha deciden someterse a una conciliación voluntaria por el lapso de 90 días en los términos de la Ley 10.149 que se inicia a las cero hora del día 23 del corriente mes y año y finaliza a las 24 del 22 de marzo de 2009”.
El punto dos señala “como consecuencia directa de lo acordado se reincorpora a todo el personal a partir del día de la fecha y la empresa organizará un plan de vacaciones con goce de haberes habituales para la totalidad del personal, fraccionando en grupos operativos según la organización del trabajo por área o sectores en grupos de aproximadamente 30 trabajadores”.
El acuerdo indica en su punto tercero “conforme a lo acordado la empresa deja sin efecto los despidos de los 12 trabajadores que permanecen desvinculados a la fecha, a quienes desde este momento se les otorga licencia con goce de haberes habituales por el lapso de la conciliciación voluntaria”.
El cuarto punto del acuerdo dice “ambas partes convienen que todo el personal percibirá a partir del 23 de diciembre del corriente año la segunda cuota del sueldo anual complementario, mediante depósito en sus respectivas cuenta sueldo”.
Por último las partes “teniendo en cuenta el interés de cumplir con las disposiciones del artículo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo y demás normas legales vigentes, solicitan la intervención del acuerdo por parte de la autoridad de aplicación provincial”.
Este acuerdo fue presentado en el Ministerio de Trabajo según lo confirmó la plana mayor de Focra y además instó a los trabajadores a elegir delegados transitorios hasta tanto se avance en los aspectos legales pertinentes.