22 de septiembre de 2026
Ariel Agüero, Secretario General de UTHGRA Tandil, analizó, en diálogo con LA VOZ DE TANDIL, la delicada situación del sector, apuntó contra las deudas patronales en los aportes de cobertura médica y exigió paritarias y salarios dignos para el personal que "pone el cuerpo" en la actividad turística.
La seccional de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), con jurisdicción en Tandil, Balcarce, Rauch, Ayacucho y Juárez, se encuentra en estado de alerta y reclamo frente a la patronal del sector. En medio de un escenario económico complejo, la máxima preocupación del gremio radica en la falta de pago e irregularidades en los aportes a la obra social por parte de los establecimientos gastronómicos.
A pesar de que desde el sector empresarial suele
argumentarse que el flujo de clientes durante fines de semana largos o
temporadas turísticas se mantiene favorable, la conducción sindical advirtió
sobre la "contradicción entre la actividad de los locales y el incumplimiento
de las obligaciones previsionales y de salud".
Al describir la brecha entre la situación patronal y la
de los empleados, el Secretario General de UTHGRA, Ariel Agüero, remarcó:
"Es un año muy complicado para la actividad nuestra y si bien para los
empresarios es complicado, para los trabajadores lo es mucho más".
La mayor alarma para la organización sindical gira en
torno al servicio de salud del personal. Agüero dejó en claro la postura del
gremio ante la falta de regularización patronal, "nosotros hacemos mucho
hincapié en la Obra Social porque todo lo que tiene que ver con cobertura
médica para nosotros es muy importante. Llámese cualquier tipo de cosa que le
pase al trabajador, tiene que tener la cobertura inmediata".
No obstante, el dirigente gremial denunció que la
morosidad patronal se ha incrementado en el último tiempo: "últimamente se viene
profundizando porque los empresarios no están al día con la Obra Social. Por
eso estamos en esta lucha permanente con los empresarios".
Cuestionado sobre los discursos de recuperación comercial
por parte de la patronal, Agüero contrapuso el nivel de facturación con el
cumplimiento de la ley, "nos alegramos de que no sea tan grave la situación y
esperemos que sea mejor, pero lo queremos ver reflejado en que ellos paguen los
aportes como los tienen que pagar, sin dejar fuera ninguno de los conceptos
tampoco".
Frente al sobrepaso de los plazos, el titular de UTHGRA
confirmó que profundizarán las medidas de reclamo, "este último tiempo no están
teniendo ese gesto de pagar como tiene que ser la obra social y todo lo que
tiene que ver con conceptos. Por eso le estamos pidiendo, estamos remarcando y
estamos profundizando todo lo que tiene que ver con reclamos de este tipo",
indicó.
Paritarias y la demanda de un "salario merecido"
Otro de los puntos centrales del testimonio de Agüero
estuvo enfocado en la necesidad urgente de recomposición salarial frente a la
inflación. El dirigente explicó que la conducción nacional del gremio,
encabezada por Luis Barrionuevo, se encuentra "negociando paritarias para
elevar las escalas del convenio colectivo".
En ese marco, Agüero resaltó la exigencia de una
retribución justa para quienes sostienen el servicio gastronómico y turístico
en Tandil, "queremos que un gastronómico gane lo que merece, la que tiene que
estar tantas horas trabajando, tantas horas poniendo el cuerpo y de esa manera
que tenga que cobrar lo que tiene que ser".
Sobre la posibilidad de que los empresarios de la zona
otorguen mejoras o bonificaciones voluntarias ante la buena concurrencia
turística, el referente gremial señaló, "nos encantaría que en algún momento
pase y que tengan ese gesto, porque el trabajador gastronómico del rubro del
turismo es el que pone la cara y que siempre está al servicio de la gente".
Finalmente, Agüero ratificó el compromiso de la
organización para alcanzar "un salario merecido para el trabajador
gastronómico" y concluyó que el sindicato "mantendrá el plan de lucha hasta
asegurar tanto la atención de salud de las familias gastronómicas como
remuneraciones acordes al esfuerzo realizado".
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