Locales. “Me da la impresión que están utilizando a los pacientes”

El director Médico del hospital Santamarina, Vito Mezzina, salió al cruce del reclamo de los oncólogos del centro asistencial que mantienen su reclamo por mejora de haberes y anunciaron a los pacientes que desde el 1 de septiembre se dejaba de tomar los turnos.
Obviamente dicha situación generó incertidumbre y zozobra a la de por sí delicada situación de estos pacientes, como así también la reacción de las autoridades comunales, que en medio de las negociaciones, entendieron de mal modo la formas en que se han manejado los galenos en cuestión.
Tal se había informado en esta páginas en ediciones pasadas, los médicos oncólogos del Hospital anticiparon que dejarán sus cargos el 1 de septiembre si no reciben respuestas satisfactorias a un reclamo salarial. Ante la advertencia, por esos días la dirección Administrativa habló de intensificar el diálogo para arribar a una solución.
Como se había indicado, los doctores Walter Ponce y Germán Poiman, elevaron el ultimátum a través de una nota, donde además pidieron el pase a planta de una profesional que trabaja ad honorem desde hace un año.
Consultado el Ejecutivo, se dijo que instrumentaría un incremento del plus que perciben los médicos de guardia, una medida que intenta incentivar la llegada de profesionales en áreas críticas, donde la carencia de personal debe ser cubierta ante el crecimiento de la demanda del servicio.
Frente a esta situación que genera mucha incertidumbre en los pacientes y sus familias, el director Médico Vito Mezzina dialogó con el programa Examen Final de la Am 1560 y explicó que “la unidad de oncología está compuesta por dos profesionales, dos médicos son rentados como profesionales de planta y una médica que es concurrente, no rentada. Ellos presentaron primeramente una nota en la que se reclamaba un incremento salarial y el nombramiento de la tercera oncóloga como médica de planta. Esta presentación fue individual, no de forma orgánica, a través de la Cicop, cuando los sueldos se manejan a través de lo que rigen los convenios y la carrera hospitalaria. Esta forma de planteo nos sorprendió realmente, presentando intempestivamente la renuncia junto con el reclamo”, espetó el funcionario.
Asimismo, detalló que “ahora se está trabajando no solo desde el Hospital sino desde el Ejecutivo, porque en realidad tiene que ver con el manejo de los recursos municipales para ver si podemos llegar a algún tipo de acuerdo, porque esto no solo influye en los sueldos de los médicos de la planta de oncología sino que tiene que influirá en todo el personal del ámbito hospitalario”.
Frente a la noticia de no dar más turnos, Mezzina indicó que la daba “la impresión que se está utilizando a los pacientes para forzar situaciones, justamente con este tipo de pacientes que es muy sensible”.
“En medio de una negociación -agregó-, en la que todavía tenemos un par de semanas por delante en las que creo que vamos a llegar a un buen entendimiento, me anoticio que desde el 1 de septiembre dejaban de dar turnos. Por eso he pedido al jefe de área que den los turnos mientras arribamos a un acuerdo y así no preocupar más a los pacientes de lo que ya están. Los pacientes no pueden y no van a quedar sin atención”.
El director añadió que la decisión de no dar los turnos fue resuelto unilateralmente. “Esto no es común, en verdad todo se ha manejado de manera irregular la presentación. Nos ha sorprendido, como ha sorprendido al resto de los profesionales del Hospital. Esto no ha sido un planteo orgánico y habitualmente no se maneja así, independientemente que sabemos que los sueldos de los médicos de planta no son los mejores, obviamente, pero en ese situación estamos todos los profesionales involucrados, no solo ellos”.
Mezzina insistió en que lo que se ha resuelto -suspensión de turnos- “es muy delicado y preocupante. Creemos que en el curso de esta semana vamos a poder dar una respuesta definitiva. E primera instancia debemos darle tranquilidad a los pacientes”.

ANTECEDENTES

Este Diario ya había hablado tiempo atrás con el director administrativo, Daniel Binando, quien había anunciado la presentación al intendente Miguel Lunghi y el secretario de Salud, Luciano Grasso, de un informe económico donde se describe de qué manera se está gastando el presupuesto del Ente Descentralizado.
En diálogo con LA VOZ, la autoridad hospitalaria aseguró que las partidas fijadas para este año "están casi agotadas", sobre todo por la incidencia de la incorporación de profesionales para el nuevo servicio de salud mental.
Aunque están dispuestos a seguir conversando con los oncólogos, que en el escrito elevado a la Dirección no habrían solicitado porcentuales ni montos específicos.
Del mismo modo, Binando destacó que la médica que trabaja ad honorem es una "excelente profesional y le está poniendo el hombro al servicio". Sin embargo, recordó que en los hospitales públicos es habitual que los doctores trabajen durante un tiempo fuera de la planta estable.
En este contexto, aseguró que su incorporación al plantel debería ser instrumentada mediante el presupuesto del ejercicio 2012, porque lo fijado para 2011 ya fue establecido en el presupuesto del corriente año.
"Las partidas de planta temporaria están bastante agotadas", supo aseverar Binando.