Locales. Denuncian que podrían excluir a los docentes preuniversitarios del convenio colectivo de trabajo

Desde Adunce, como miembro de la Conadu Histórica, se denunció que luego del Congreso realizado días atrás se acordó denunciar que los rectores del CIN pretenden excluir a los Docentes Preuniversitarios del Convenio Colectivo de Trabajo. Se exige la derogación de dicha resolución por “atentar contra el principio de buena fe”
En diálogo con LA VOZ, Martín Rosso, secretario general de Adunce, explicó que tras saludar la aprobación del primer nomenclador docente de los niveles preuniversitarios, el Congreso Nacional de Delegados de la Conadu Histórica se pronunció unánimemente en repudio a la actitud de los rectores del CIN.
“La patronal universitaria definió unilateralmente que solamente discutirá el CCT para los Docentes Universitarios, excluyendo a los casi 30000 Docentes de las Escuelas Preuniversitarias”, explicó el trabajador de la Unicen.
Según explicó, cerca de sesenta congresales representando a veinte asociaciones de base (sobre un total de 22 federadas) sesionaron durante los días 22 y 23 en la Sede Nacional de la organización y analizaron el estado de la negociación con los rectores del CIN por el Convenio Colectivo de Trabajo del sector.
En la oportunidad los paritarios denunciaron ante el Congreso la negativa del CIN a discutir un Convenio Colectivo de Trabajo único para todos los niveles, además de mantener vigente el acuerdo plenario del CIN por el cual la patronal se atribuye la potestad de aplicar o no el CCT según lo defina cada Universidad, ignorando la “obligatoriedad” de cumplimiento de los acuerdos de partes establecida por ley.
Por tal motivo, Martín Rosso señaló que la Conadu Histórica “exige a los rectores que en el próximo plenario, que sesionará el 3 y 4 de octubre en Catamarca, que derogue la citada resolución por atentar contra el principio de buena fe que deben respetar las partes en toda negociación”.
El entrevistado añadió que el Congreso de Conadu Histórica avaló lo actuado por sus paritarios y definió la necesidad de fijar plazo perentorio para comenzar a debatir la estabilidad laboral y carrera docente como derechos prioritarios del convenio colectivo de trabajo que regirá las relaciones laborales y salariales de los más de 130000 docentes universitarios y preuniversitarios.
Por último, Rosso manifestó que impulsarán una gran campaña nacional de difusión en todas las asociaciones de base, las que se declararon en estado de alerta en pos de la concreción del Convenio Colectivo de Trabajo que desde hace tantos años reclaman.