Locales. Exitosa capacitación para empresas familiares tandilenses

Días atrás finalizó una nueva edición del  Taller para Empresas Familiares, espacio de formación que el Municipio de Tandil a través de la Secretaría de Desarrollo Local organizó por tercer año consecutivo y que contó con una importante participación. Durante ocho encuentros planificados, los asistentes recibieron la capacitación dictada por los Licenciados Claudio Gonzalez y Dario Giardeli, especialistas en Psicología Laboral.

Durante las jornadas se abordaron diversos aspectos de las problemáticas más comunes que afectan a las empresas familiares. Entre otros ejes, se analizó el trabajo en familia, la Planificación incluyendo las relaciones familiares, la comunicación “¿estoy escuchando a mi padre, o a mi jefe o a ambos?”; la delegación y los lazos familiares, el trabajo en equipo y las reuniones productivas, la continuidad de la empresa y la sucesión.

De este modo, explicaron los organizadores, se apuntó a “mejorar las competencias en la Gestión y Conducción con Familiares, el abordaje de situaciones conflictivas y el tema crucial en empresa familiares como es la sucesión, planeamiento y formación de sucesores”.

En el taller los contenidos se desarrollaron de manera dinámica, integrando lo teórico a la practica cotidiana junto a los empresarios, “tratando los aspectos que se desprenden del núcleo central de cualquier organización: las problemáticas en los vínculos, los efectos de las relaciones interpersonales, el análisis de la adecuación de los sujetos a las funciones asignadas”.

Desde la Secretaría de Desarrollo Local de la comuna se resaltó que participaron integrantes y representantes de empresas como Estudio de Agrimensores Salinas, Cabañas Amanecer en las Piedras, Cervecería Quarryman, Bolprop Serigrafía industrial, Fábrica de Artículos de Marketing Génesis Tandil, y  productores agropecuarios, entre otros.

Sobre  el contenido del Taller, el licenciado González explicó que “la inicial lógica económica con que se crea y sostiene una empresa es acompañada de la aparición de  lazos familiares, en donde se comienza a gestar una nueva Empresa Familiar ( E.F.). La paulatina incorporación de parientes, da lugar a la superposición de dos lógicas: la económica –empresarial y la afectiva-familiar. Es en el permanente cruce de estas dos lógicas que comienzan a visualizarse los conflictos. La cotidiana toma de decisiones, necesaria para sostener el emprendimiento productivo, se ve invadido por la lucha sobre cual lógica se impone”.

Por su parte, el secretario de Desarrollo Local, Pedro Espondaburu, destacó  la satisfacción por la convocatoria y resultados de esta propuesta de formación que se concretó por tercer año consecutivo. “Estamos impulsando la capacitación de éste tipo de abordajes para fortalecer a las empresas familiares tandilenses que son pilares en el desarrollo de la economía regional, brindando un espacio continuo donde encontrar apoyo y asesoramiento”, expresó.