Nacionales. Los docentes vuelven a la carga con el reclamo de una mejora salarial

El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, adelantó que en las paritarias del próximo viernes el gremio le reclamará al gobierno bonaerense la apertura de la comisión técnica salarial, con el objetivo de mejorar el sueldo básico de los docentes.
"Queremos terminar definitivamente con las sumas en negro y que se vayan incorporando montos al salario básico", dijo el sindicalista en Mar del Plata, donde encabezó ayer un acto en el que se conmemoró el 25º aniversario de Suteba. Frente a un teatro Roxy colmado por más de 1.300 maestros, Baradel afirmó que insistirá con el pedido de extender a todos los trabajadores el pago de las asignaciones familiares, beneficio que ahora se liquida solamente a quienes perciben sueldos menores a 4.800 pesos, que son aproximadamente la mitad de los docentes de la provincia de Buenos Aires.
El aniversario del gremio incluyó la disertación del titular de una de las facciones de la CTA, Hugo Yasky, y el ex ministro de Desarrollo Social bonaerense Daniel Arroyo, entre otros (ver aparte). El momento más emotivo del acto se dio durante la proyección de un video que repasó la historia de Suteba.
En cuanto a las principales luchas que han llevado a cabo en estos 25 años, Baradel destacó "la derogación de la ley federal de educación, la ley de financiamiento educativo, la ley de paritarias docentes, el mejoramiento en la situación de las escuelas públicas, la cobertura de los profesores de educación artística y física y la pelea por conseguir una mejor infraestructura". Aún así, para el gremialista todavía "falta mucho, como los equipos de orientación escolar, preceptores, bibliotecarios" y más escuelas. "Tenemos la fuerza, la legitimidad y la organización para poder llevarlo adelante", remarcó. Además, expresó que el gremio debe profundizar los avances obtenidos.
Baradel señaló que Suteba busca mejorar "la calidad de la educación y la distribución de la riqueza", ya que son dos cuestiones "fundamentales". Por otra parte, destacó que durante los gobiernos de Néstor Kirchner y Cristina Fernández "hubo una clara intención de invertir en educación" y que en ese sentido "estamos en el buen camino".
En su discurso, el sindicalista cuestionó al jefe de Gobierno porteño, Mauricio Macri: "Habla de gerenciar la educación. Pero no le vamos a permitir a ningún empresario ni tecnócrata que ate nuestro sueldo al resultado de la evaluación del desempeño de los docentes", dijo. Y enseguida volvió a la carga con el tema salarial: "Hemos avanzado mucho en esta cuestión en los últimos años, pero no es suficiente. La pelea por el salario es, en definitiva, para tener una educación de calidad y para que los maestros puedan cubrir sus necesidades básicas".
Los haberes en números
El sueldo mínimo actual de un docente de grado es de $ 2.400 y las asignaciones familiares las perciben todos los trabajadores que cobran hasta $ 4.800, por lo que la mayoría de los maestros con dos cargos dejan de percibirlas. El Gobierno provincial después paga $ 220 por hijo para trabajadores que cobran hasta $ 2.400; $ 166 para los que perciben de $ 2.401 a $ 3.600 y $ 111 para el personal con sueldos de $ 3.601 a $ 4.800.
El Frente Gremial Docente (Suteba, Feb, UDA, Amet y Sadop) y además Udocba (el gremio cegetista que no integra el Frente) también piden que se reabra la negociación para incorporar sumas al básico, que hoy permanece en $ 1.332. El pedido conlleva directamente un aumento salarial a través de la antigüedad y otros pluses en el recibo de sueldo.
El último incremento otorgado a los docentes fue a fines de febrero pasado, justo antes del inicio de clases. Esa suba consistió en llevar el salario de bolsillo de un maestro de grado de $ 1.900 a $ 2.360 desde el 1 de marzo, y a $ 2.400 a partir del 1 de julio pasado. En promedio la mejora representó un 24% y ningún maestro recibió menos de $ 500 de aumento durante el primer semestre.