Locales. Trabajadores de la salud y médicos acordarían un reclamo común por fuera del sindicato

El grupo autoconvocado que nuclea a trabajadores de la salud dependiente de la Municipalidad, junto con la Asociación de Profesionales, podrían delinear un reclamo salarial conjunto por fuera de los carriles ya plasmados por el Sindicato de Trabajadores Municipales.
La diferencia sustancial entre las "bases" y el gremio pasan por el porcentual que le piden al Ejecutivo: los primeros van por un 50 %, los segundos solicitan un 20.
Otra vez, como ocurriera en años anteriores, vuelven a cristalizarse la cuestión de la representatividad que tiene el Sindicato de Trabajadores Municipales en la planta comunal, y la disconformidad con las decisiones tomadas por la comisión directiva ya salieron a la luz.
Todos los días, a las 9 -durante 20 minutos-, "afiliados y no afiliados" se reúnen en asambleas luego de exteriorizar mediante carteles en el fichero la necesidad de un ajuste que equipara los sueldos de la planta sanitaria pública con el sector privado.
Y si bien algunos pueden considerar "exorbitante" pedir un 50 % cuando en 2011 ya se otorgó un 20 % -lo que totalizaría un 70 % en el año-, los empleados que disienten con el STMT argumentan que la influencia de la inflación así como las "enormes diferencias" con las entidades privadas justifican una aspiración de esa naturaleza.
Los autoconvocados ya presentaron una nota al gremio que conduce Roberto Martínez Lastra, y si bien el STMT la recibió "no se dio por notificado", dijo una fuente ayer al mediodía. El escrito contaría con alrededor de 200 firmas, donde se solicita que se tenga en cuenta la opinión de los trabajadores de los diferentes centros asistenciales municipales.
"Hoy los básicos del privado son impresionantes en comparación con los nuestros. Antes era al revés, pero ahora cambió y nadie quiere venir al público", se quejaron con los números en la mano.
Con el último aumento que logró el gremio ATSA (trabajadores de la sanidad privada), un enfermero ingresante gana 4.000 pesos de básico, mientras si se diera un incremento del 20 % a los municipales, ese mismo escalafón en el público rondaría los 1.700 pesos (en blanco).
Hoy un jefe de Enfermería del Hospital "Ramón Santamarina" con 29 años de antigüedad, está percibiendo 4.500 pesos en mano, con un básico de 2.400 pesos, por ejemplo.
"Vamos por una recomposición salarial, no es aumento, porque aquí se desmejoraron mucho los sueldos comparado con el área privada", protestan los empleados del nosocomio estatal.
Por otro lado, ya reciben asesoramiento jurídico para analizar la posibilidad de acudir al Ministerio de Trabajo con vistas a cristalizar la solicitud por esa vía, tal cual lo ocurrido en anteriores oportunidades.
Mientras tanto, mañana mantendrán un encuentro con los médicos y profesionales nucleados en Cicop, donde delinearían un plan común a seguir en esta discusión salarial que empieza a decantar sobre el último trimestre del año.
ASAMBLEA EXTRAORDINARIA
A todo esto a raíz de los planteos formulados por fuera del gremio, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, convocó a Asamblea General Extraordinaria para el martes 14 de septiembre en la sede social de Hipólito Yrigoyen 1059.
El punto principal del encuentro será el pedido de incremento salarial elevado al Departamento Ejecutivo y el análisis de la respuesta, como así también los pasos a seguir de aquí en más.