Locales. Vide explicó actuación de su área ante denuncia contra dos agentes municipales por abuso

En contacto con este diario, Vide se refirió al testimonio de "Alicia", la mujer que denunció haber sufrido abuso sexual de parte de dos compañeros de trabajo en el Juzgado de Faltas de nuestra ciudad, quien decidió hacer público el caso a través de LA VOZ DE TANDIL, toda vez que los imputados en la causa penal no están sumariados y tampoco han sido removidos preventivamente de su lugar de tareas.

Vide consideró que "está bien que las víctimas lo cuenten y manifiesten lo que deseen" y aseguró que "nosotros tuvimos acercamientos con ella, la conocemos y estamos en contacto con ella. La hemos venido acompañando".

Por otro lado, la funcionaria indicó que "la realidad es que dentro del municipio, lo único que teníamos dentro del marco legal, era la licencia por violencia por razones de género, no había otras herramientas para resolver estas situaciones dentro del ámbito laboral".

"Por eso hemos trabajado durante dos años, con el Sindicato de Trabajadores Municipales, en un protocolo de actuación que se pueda enmarcar en los procedimientos de la Ley Orgánica

De las Municipalidades, entre otras normativas que tenemos", añadió.

Vide recordó que "recién el pasado 25 noviembre se ha sancionado un protocolo, que permite que el Municipio tome acciones, pero como toda legislación, va de los hechos que ocurren de la sanción en adelante, no es aplicable hacia atrás", en relación a que los abusos denunciados por "Alicia" son anteriores a la implementación de este protocolo.

"En este caso no hemos podido utilizar esta herramienta, pero si en los futuros casos que ocurran, tenemos esta posibilidad", remarcó Vide.

Y advirtió que se trata de "un marco regulatorio dentro de las instituciones laborales, para poder tomar medidas de prevención y protección, o de la no revicitimización de los denunciantes. Pero eso no es sanción, en la sanción tiene que haber una justicia, y un dictamen de la justicia".

Ya con el protocolo vigente, la funcionaria municipal informó a "aquellas mujeres que sientan que están en una situación de violencia por razones de género", que pueden acercarse a la Mesa de Entradas del Municipio, y solicitar el formulario para estos casos, que se entrega a sobre cerrado, "y se activa el protocolo".

Finalmente, manifestó Vide que "el año pasado comenzamos con la capacitación de la Ley Micaela y el primer tramo lo hicimos para cargos políticos. Ahora estamos en distintas charlas para poder avanzar, para implementar pronto la segunda etapa que abarca a los empleados municipales y seguramente, estas dos personas (por los trabajadores denunciados), tendrán prioridad, porque tenemos un oficio que cumplir (en referencia a la orden judicial de que ambos sean sometidos a la capacitación en la Ley Micaela, que el Juzgado de Familia dispuso para ambos agentes municipales)".